Mike 有个网友问，同样一个单位，同样的职称，早退休2年，工龄比晚退休的还多2年。为什么养老金晚退休2年的养老金还会多500元养老金，是不是社保局把养老金算错了，对于这个问题很多人想不明白。如果晚退休2年就能够多500元养老金。他一定会多缴2年养老保险。
@西门故事会
从国家规定的职工退休养老金的计算公式来看。职工退休养老金包括两个部分组成，一部分是基础养老金；另外一部分是个人账户养老金。
而基础养老金主要是与退休当年的社平工资、缴费年限、缴费指数决定。个人账户养老金由参保人员在缴费年限内的个人账户/计发月数决定的。参加养老保险的人参保情况千差万别，不是简单的用缴费年限，也就是俗称的工龄的长短就能够完全决定参保人员养老金的高低的。
按照现在的养老金计算方法，养老金的多少与网友比较关心的职称已经没有什么直接关系。职称高的人也可能缴费年限短，没有职称的人可能缴费年限会长。现在的中级以下职称对于养老金的多少在计算的时候几乎已经没有任何直接的作用。不会因为是中级职称多得一分钱养老金。职称高的人在一个单位通常情况下工资会高一些，缴费也会多一些，所以职称对于养老金高低的作用已经体现在你工作期间的缴费指数上面了。
对于很多缺乏社保缴费和养老金知识的人来说，要完全搞清楚晚退休2年养老金为什么多500，这是比较困难的。两个单位，同样的缴费年限，但缴费档次、退休年份早晚不同，养老金肯定差距很大。这里只能用同样的一个省份，单位，同样的缴费年限、同样的缴费指数的两个人之间来比较，用晚退休5年来说明问题，可能很多人更容易理解。
由于职工退休时候的基础养老金主要是由退休当年的社平工资决定的。在同样的一个省份，随着经济的发展，每年社平工资都会增加。5年期间社平工资增加1000元是完全可能的。
那么在同样的缴费指数，同样的缴费年限的情况下。现在用8000元社平工资计算的基础养老金，一定会比5年前按照6500元计算的基础养老金多。结果就会出现同样的缴费年限，同样的档次，但晚退休5年，基础养老金会多出1000元的情况。
而在计算个人账户养老金的时候，也同样存在这个问题。每年养老保险缴费的时候，企事业单位都是按照参保人员当年的工资收入的8%缴费。5年期间工资收入完全可能增加1000元以上甚至2000元。那么同样一个人同样的缴费指数，今年的个人账户缴费肯定就会比5年前的缴费每个月多：1500*8%=120元，
全年多：120*12=1440元。
晚退休5年。即使是同样的工龄（缴费年限）的两个人，个人账户缴费总额也会多近6000元。在计算个人账户养老金的时候，必然个人账户养老金也会比5年前退休的人多。
在多缴多得的计算原则下，在基础养老金加上个人账户养老金两部分都提高的共同作用下，一些工资收入稳定的企事业单位，晚退休5年，比早退休5年的人养老金高1000元是完全可能的。
从每年增加的养老金角度上来分析，一些企事业单位，退休职工养老金5年调整增加就可能已经达到1000元以上。如果同样的缴费年限退休时间晚5年的人养老金不比早退休的人多1000元左右。那说明经济基本上没有大发展，职工工资收入也没有增加多少，养老保险缴费金额也基本没有增加才会出现那样的情况。但实际上不是这样的情况，在职职工的平均工资每年都在增加。当然相应的养老保险缴费也在增加，而且平均增加部分一定会大于退休职工的养老金平均增加部分。
回到文章开头的网友提出的问题，在一些工资收入比较高的单位，晚退休2年，比早退休2年的同样缴费指数的退休人员养老金高500元是完全可能和正常的。都是按照国家养老金制度的规定统一计算的结果。如果身体条件好，工资收入高的人，晚退休几年是完全值得的。像部分原来可以提前5年退休的特殊工种职工就会面临这样的问题。自愿选择晚退休5年，这5年期间的工资收入肯定比领退休养老金高，5年后的养老金也会比自己提前5年退休多1000元左右。
