summer #创业者 · 记录#
#职场管理自我#
#创业人生#
#创业交流#
今天是夜班，机床正常运转着，明天休息一天一夜，利用夜间的空闲就想分享一下自己的感受！为什么要从国企施工单位辞职？辞职后悔么？也许让部分人失望了，我没有后悔！
2013年7月土木工程专业毕业，下半年以创业失败而告终，手里钱也败坏干净了，顶着各种压力2014年04月份经同学介绍以外聘的身份进中字头企业某局某公司施工单位在现场干技术员。
由于结婚生子等等外部因素2016年在家里待了一年，因深的领导器重2016年11月份去了河南省一个新开工的ppp品牌工程项目，2018年正式转正，同年取得一建公路证书，综合税前收入可以达到18左右（主要原因是领导推荐去了局属直管总承包），实话实说自此走的都很顺利！
因为自己的种种原因吧，2018年11月选择回到原项目
（这是我第1个错误的决定）
，2019年9月份也很顺利的取得了一建市政专业增项。2019年11月份原局直属总承包项目领导让我去贵州新开工的项目公司，因为二胎刚出生离家太远被我拒绝了
（到那里上班年收入税前可以达到25万以上，这也是第2个错误的决定）。
2019年11月份我狠下心来跟我的领导申请了去了商丘的一个总成承包部，待遇按照局属项目发放！万没想到的是今年3月份，局集团把这个项目的管理交给我们本公司托管了，公司竟然把我们总承包部所有工资奖金待遇全部降到和分部一样，甚至更低
，
更过分的是以前已经发过的工资奖金还要扣还回去，这样下来一年扣除掉五险一金能拿到手的也就10万元出头吧。
(这是除了以上两个错误决定以外辞职的第3个原因)
坚定我辞职第4个原因：
纵观公司同年毕业、同样取得一建的同事，他们无一例外因为取得一级建造师原因岗位均在副总工级别以上了。可能没有领导推荐，也可能公司领导不认可，也有可能公司领导不知道有我这个人存在，
（在总承包部很容易被忽视）
理论上总承包部人员部长级别按照局集团制度待遇是远高于项目副总师的，可惜被动集体降薪了，如果全公司因疫情影响的统一降薪也许我还能接受。
以上4个原因是导致我辞职的直接导火索，但是长期的施工行业的“潜规则”对我的辞职也有强有力的推动性作用，下面我就总结主要的几点：
第一
居无定所，生活太过漂泊，很多人都在过这样的生活，但可以确定的是他们也不是心甘情愿的，大女儿四周岁了，渐渐懂事了，在她的眼里我的家在郑州、在商丘，合肥的家是她和妈妈的，有次在家因为教训她了，她竟然让我回郑州的家吧，不要回来了，心里确实有点感触！这么多年我基本上算是做到每个月必须回一趟家的，跟项目上的其他同事相比，我算是回家比较勤快的，但是如果说有双休，宁愿每两周多花一千块钱车票钱，也要回去一趟。
第二
我很讨厌请假，可能自身性格有关，总感觉有求于人！工程人都知道，经常请假多少会有点影响，我非常厌恶这个领域不能正常执行的休假办法和制度。如果从国企正规文件的休假办法执行的情况计算，单从最基本的月休假、年休假、探亲假（不包括婚假、产假等特殊假，也不包括法定节假日）一年下来最起码要有70天的假期，而且完全带薪休假！试问有多少人一年休过这么多时间？难道真的是他们不想休？真的是项目离开他运转不了？（今年百年一遇的疫情除外，当然这里不讨论有特殊人群一心专注是事业，为了共产主义事业奋斗终身的朋友，他们可以选择牺牲对家的照顾而一年都不回家的人）又有多少人因请假被扣过工资，曾经不知道休假管理办法，刚入职前两年就被坑害过！
现在的国内的高铁建设如此发达！对于普通人来说回家已经非方便了，时代已经悄然变化了，不是30年前从工地回家需要三五天的时候了，不是来回一趟需要半个月的年代了！虽然我已经辞职了，我仍想为从事工程的人说句公道话，强烈建议项目能严格遵守并执行制度，我相信其他方面的制度都能执行较好，唯独休假制度总是模模糊糊，想稀里糊涂胡弄过去！当然了我坚信这个行业最终也会走向正常的双休、法定节假日的休假办法，或许五年、十年、三十年……（当然了人们被压迫的久了，就会变得习以为常，会被动的意识到没有休假才是正常，稍微有点假期感觉算是开恩之举了，我把这样的事件理解为是奴性，）至于到底几年后能够实现正常的休假制度，就要看看这个行业里有多少人愿意"抛头颅，洒热血"，有多少人愿意去抗争，自古人皆知，大到国家体制小到公司体制，没有“牺牲流血”就没有质的变革！
#工程#
第三
拖延工资发放！这个罪恶的资本主义嘴脸是我无法忍受的，一味的追求员工对公司的忠诚度，企业你难道不知道每个月我家庭要将近一万元的开支吗？学习过一级建造师工程经济的人都应该很清楚，关于资金都是有时间价值的，我想做过工程的人都能深刻体会常到它们是如何将"资金的时间价值发挥到极致的"。在这里我就不说绩效和奖金的事情了，单说基本工资，基本上始终保持拖欠三个月的状态，最近两年已经要拖欠长达五个月了！值得庆幸的是还有其它企业拖延的更久，国务院发文农民工的工资都开始按月发放了！而我们员工却没有保障！https://m.toutiaocdn.com/group/6817698950594691599/?app=news_article×tamp=1589187096&req_id=202005111651360100230281531E0200E4&group_id=6817698950594691599
相信大家都有一种感觉，在整个项目上除了领导班子成员可能不用担心下个月的车贷、房贷、奶粉钱，你发现自己一整年都在处于借钱状态，家里用钱的地方太多，有时家人还跟着抱怨“家，不着家！钱，钱你天天借！”的状态，试问现在谁人不想有剩余的钱让他发挥更多的资金价值，做点投资和理财！你还以为是都像三十年前那种老思想，反正花不到就放在那里吧，无所谓的状态！
第四
在这里看不到前途，如果说撇家舍业的能够换来很高的薪酬，我想值得坚持下去，放眼望去公司里多少人是关系进来的？当然了现在的时代不是完全凭借关系就能走的更高，但是在同等努力的条件下跟他们一起竞争几率又大打折扣了，也许再过五年可以熬个总工职位，可是想熬成项目经理因素就要很多了。我不缺乏吃苦奋斗的精神，也不缺乏追求更高生活水平的野心！但是我讨厌把自己的命运放在别人的手里、厌恶企业单方向的追求忠诚！
而且现在土木行业逐渐趋于制度健全，各种约束机制不断加码，今天的总工、项目经理远远不可与昨日相提并论，现在的他们权利逐渐在削弱，但工作压力却在不断加大，各种各样考核指标！同样需要加班加点处理各种事情，因此我选择退出这个行业，付出同样的努力自己创业！目标是三年达到甚至超过项目经理的收入！原谅我就是这么现实！
当然会有人很多人质疑，你哪来的迷之自信？我是一个百分之百相信“努力和收获成正比的人”，而且是坚信，不接受任何人的否定，也许用在你身上不合适，但在我身上非常适用！
今天世界已然没有行业的贵贱之分了，你曾经看不起的行业，多年以后你会发现它另你高攀不起！乞丐努力会变成什么？捡废品努力后会怎么样？
举个例子，2013年刚毕业我们三个一起去面试“北京链家房产管培生招聘”当时居然同时也都被招用了。我就感觉
那么轻松？大学毕业后去北京卖房子？感觉好可笑！可事实呢分到北京的那个同学在北京买了一套房子，另外一个同学后来分到上海，也在上海买了一套房子，有兴趣的朋友可以看看自己身边有没有这样的人。深受父辈的影响仍感觉“国企央企”“铁饭碗”“体制编制”等等被这些字眼所不舍，不得不说有这样一类人，没有意义，对于我们穷人来说，物质追求应该要大与面子！
说这么多经历和自己切身的感受，绝对不是鼓励你们盲目辞职。对于有想法、有野心、有方向的朋友，我认为都可以放手一搏。辞职我也是第一次，所以我还不能给你更多的现身说法！离开施工单位，已经有半个月了，有时会迷茫，有时会感觉累，但我没有丝毫后悔的心意，除了一些相处过的人值得我去怀念！其他都不值我得留恋。
现在我投身数控加工的行列，还没有正式找工作，第一阶段的目标是找一个高速铣工厂进去当学徒！听到这里是不是感觉很扯淡？很刺激？落差你能接受么？反正我能接受，感觉还挺好。未来可期，至少还有奋斗的目标和动力！
