Sam 近日，上海市人社厅公布了2023年的养老金计发基数即
2022年度的城镇全口径单位就业人员平均工资
。全口径平均工资为12183元，比上年度增长6.9%。这种情况下，今年退休的人员，养老金也会迎来上涨。究竟是怎么一回事，能让我们仔细了解。
养老金计发基数和全口径社平工资。
2019年5月，国务院发布了《降低社会保险费率综合实施方案》，明确全国统一采用
城镇全口径就业人员平均工资
为基础核定缴费基数上下限，同时计算养老金使用的社会平均工资会另行公布。
由于当时全国很多地区采用的是城镇非私营单位就业人员社会平均工资，这一社会平均工资水平偏高。这样会加大一些企业和灵活就业人员群体的参保难度。
实施改革以后，虽然降低了缴费基数上下限，但是养老金计算原本使用的是城镇非私营单位社会平均工资，这一部分该如何过渡？因此采取各地公布养老金计发基数的方式，每年保障比上年度的计发基数高一些，但是比全口径社平工资增长率低一些，
逐步过渡到全口径社平工资
。
像山东省的2022年养老金计发基数是7182.5元，比起全口径社平工资6633元要高出不少。像浙江省、上海市都已经完成了过渡，相对就简单多了。
随着全口径社平工资和养老金计发基数的公布，2023年以来退休的老人养老金原本就使用的是上年度的养老金计发基数或者上上年度的全口径社平工资计算出来的临时养老金，因此
养老金会面临重算
。
养老金重算以后，会从退休当月开始补发养老金差额。
养老金重算，对于今年以来退休的老人养老金能涨多少呢？
养老金计算公式，实际上包括了
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金
等三部分构成。
基础养老金部分跟社平工资挂钩，因此社平工资提升会提高基础养老金待遇。过渡性养老金一般也跟全口径社平工资挂钩，因此有关待遇也会受到影响。
比如说下面这位退休老人，是四川省退休，基础养老金和过渡性养老金都跟养老金计发基数挂钩。2022年四川省的养老金计发基数为7822元，假设2023年增长5%，这样基础养老金，过渡性养老金都会提升5%，预计能够增加220元左右。
说实话，按照四川省上年度的养老金调整方案来看，通过定额调整、挂钩调整来增加养老金，在缴费年限42.5年、基本养老金5000元的情况下，顶多增加养老金149.6元。更何况今年的养老金增长比例还比去年下降了0.2个百分点，增长的钱数会下降2~3元左右。
像上海市这一次的全口径社平工资提升了6.9%。下面这位基础养老金5103.8元的上海市退休老人，养老金重算以后至少会增加350元左右。
所以，养老金重新计算对于一些高养老金的老人来说还是非常划算的，比退休以后按养老金调整方案增长更划算。
一般来说，当地的养老金计发基数增长比例是4%~5%，社平工资增长率预计也就是6%~7%，而退休老人由于养老金只会增加一部分，一般养老金上涨的总体额度也就是
3%~4%
左右，跟养老金调整保持了适度的平衡。
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